熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和如今的的他

        南矿记忆

        据熊老师回忆图片，那是的广州采矿场机械设备制造厂厂内还处于紫清山眼底下，以前核心生产传动带机。此外，厂子也制作而成广泛用于原煤市场的高频旋振筛，只不过原本做的可是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年工作人员们和购买入的滚齿机创意合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振荡筛大修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        19852019年的时候，熊大师实现报考后被定级为三級工（級別包含1到九级），并因展示优异的推迟转成宣布正式工。当时国法律规定学徙晋升定级必须 几年，但他归功于自个儿的拼命，仅花了年多的精力就晋升定级了，并获评为那年的领先产量（作业）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从始，他最先反复通过国屋内外业务的整个装备进行安装、调整及试运营岗位，从国屋内的上海市红安、河南六盘水、四川丽水、四川等地，到海外网站的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等各国和地域，伴伴随南矿集困装备出产的场所愈来愈越长，熊师的轨迹也进行普及五湖四海。当被考虑那个业务是让你最印像难以忘怀的，他不假驻足地预兆：“那确信是纳比米亚手机站业务了”。而讲过这点业务，熊师强烈越变紧张了，“原准备是让.我们在nm比亚待二月，然而在在那待了14月。”

微米比亚转移分筛细碎该项目         原先纳米技术比亚手机移动筛选支离破碎工艺大型的业务流程是南矿控股控股集团在与全世界支离破碎工艺筛选领域巨头品牌的竞争后中标单位的1个大型的业务流程，该大型的业务流程利于采矿场剥离技术废石，生产制造煤矿基本南昌矿机业务流程、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝甚至爆破作业孔填塞必需的砂石料骨料。受小区大家委托授权，南矿控股控股集团选派服务管理于管理团队指引作业系统行驶，学习本地人的作业保养员工，而熊师说是这其中的一员了。大型的业务流程于2018年6月逐渐开始南昌矿机装，202014年5月试市场运营，202014年11月交付适用适用。该大型的业务流程的扩产和四项单选考虑招生指标，完完全全超过合同说明条约的查看条款内容。“那时候各位就住在比较简单工棚里，吃的不太日常习惯，但是在那里增设了我国单位食堂，大型的业务流程上的我我国人们都愿意去那吃。小区大家孩子 对各位的装备和服务管理于相当理想，我属于自己也觉得很高兴快乐。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿集困服务的团体的一些团员们在nm比亚大型项目工棚里小聚

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还有一年后熊师博就离休，但以他衷爱学会的性恪，离休后又指不一定会忙着捣鼓甚么新小东西呢？（刘晓寒）